我院召开2017年干部培训会

10 月 20 日， 我召开 2017 年干部培训会。医院领导班子、全院中层干部以及 6 县 2 区二级甲等以上医院的代表参加了此次会议。

院长邱雄致词回顾了我院近几年发展的历程。他表示， 过去 5 年， 是我院发展最快的 5 年。期间，医院完成了住院大楼、 门诊医院大楼、 二院区、全科医师培训中心的建设， 这离不开市委市政府的关心支持、 兄弟医院的爱护以及全院干部职工的艰苦奋斗。

“举办干部培训， 是从粗放式的经营和管理走向信息化管理， 加强内在建设的重要内容。 ” 邱雄指出。 面对新的征程， 医院还有很多工作要做， 特别是信息化管理方面。为此，市人民医院愿意和每一个兄弟单位结成友好单位， 实现共同发展、合作双赢。

培训会专门邀请法学学士 / 心理学硕士 、 PTT 国 际 职 业 培训师、国家二级心理咨询师、清华大学幸福科学研究中心研究员彭旭主讲了 《管理心理学与自我成长》 。彭 旭 从 一 段 视 频 播

放，让参会人员直观感受到医疗的发展以及管理人员的重要性，并从管理者的自我认知、人性分析与管理设计两个方面谈及管理心理学，提出管理的三大挑战： 不确定下的普遍焦虑、 人口供给断崖式下跌、不同年龄段的人的需求变化。 随后， 他从著名大型企业管理模式中出现的问题及可借鉴的优势， 进行详细分析与解答， 让雅安各医院的管理人员学习到了管理的有效方式方法， 促进了医院管理现代化， 为今后医疗事业的管理发展奠基了坚实的基础。

通过此次会议，让医院管理人员学习到了先进医院管理的理念，进一步增强了干部管理综合素质，对我市卫生事业更好发展起到了推动作用。